助成金ミニコラム
助成金活用＝持続可能な経営戦略
助成金を短期的な“補助”として捉えるのではなく、「企業の成長を持続させるための戦略的ツール」として位置づけることが重要です。 制度を上手に活用すれば、・人材育成・組織の強化・社会的信用の向上といった複合的な効果をもたらし […]
“環境・人権”分野の支援が拡大中
欧州を中心に広がる「人権デュー・ディリジェンス」や「サステナビリティ経営」。こうした流れを受け、日本でも今後、人権・環境配慮型の助成金が拡大すると見られています。 たとえば、ハラスメント防止研修の実施や、人権方針の策定を […]
デジタル化がもたらす申請の変化
最近では、助成金の申請手続きがオンライン化されつつあります。これまで煩雑だった紙の提出や郵送手続きが減り、電子申請やデジタル署名によって、スピーディーな対応が可能になりました。 こうした動きに合わせ、今後は「申請スキル」 […]
今後の注目キーワードは“人への投資”
これからの助成金政策の方向性として注目されているのが、「人への投資」という考え方です。 これまでのように「制度導入」や「雇用維持」に加え、教育訓練・リスキリング（学び直し）・多様な働き方の推進など、“人が成長できる環境づ […]
助成金制度は“進化し続ける”仕組み
助成金は時代の変化に合わせて、常に見直しが行われています。少子高齢化、働き方改革、人手不足など、社会の課題が多様化する中で、政府は企業を支援するための新しい助成制度を次々に導入しています。 つまり、助成金は「変化に対応す […]
今週のまとめと来週の予告
今週は、助成金と企業の社会的責任（CSR）の関係についてご紹介しました。 制度の活用を通じて、 人を大切にする職場づくり 地域社会への貢献 信頼される企業ブランドの確立 といった“社会とともに成長する姿勢”を実現できます […]
社会に開かれた経営へ
助成金を活用する企業の多くは、社内整備を進めるうちに、「自社の取り組みを社会に発信しよう」と考えるようになります。 制度の活用事例を紹介することで、他の企業や求職者、行政とのつながりも生まれ、結果的に地域全体の発展にも寄 […]
中小企業こそ、CSRの担い手に
CSRというと大企業の取り組みと思われがちですが、実は地域に根ざす中小企業こそが、身近なCSRを実現する大きな存在です。 たとえば、高齢者の再雇用や、育児と仕事の両立支援など、中小企業の一つひとつの取り組みが、地域社会を […]
“働きやすさ”が企業ブランドを育てる
「この会社は人を大切にしている」という印象は、採用活動や取引関係にも大きく影響します。助成金を使って制度を整えることで、結果的に企業ブランドの信頼性を高めることができます。 就職希望者から見れば、育児支援制度や高齢者雇用 […]
従業員を守ることが、最大の社会貢献
CSRの根幹にあるのは、「人を大切にする」という考え方です。助成金を活用して働きやすい環境を整えることは、従業員にとっても地域にとっても大きな貢献です。 たとえば、育児休業制度や短時間勤務制度を導入すれば、家庭と仕事の両 […]