助成金申請の担当者は誰が適任？
助成金の申請を進めるうえで、まず考えるべきは「社内で誰が担当するのか」ということです。人事や労務担当者が最も一般的ですが、小規模な企業では経営者自らが担当するケースも珍しくありません。 大切なのは、制度の目的を理解し、社 […]
夏の朝の静けさを味方に
夏の朝は、少し早起きするだけで、世界が静かに輝いています。蝉の声が始まる前、空気が澄んでいて、光がやわらかい時間帯。その時間に、何をするかは人それぞれ。コーヒーをゆっくり淹れる。昨日のことを日記に書く。ベランダに出て風を […]
今週のまとめと次週の予告
今週は、助成金に関する「よくある誤解」や「基本的な準備」について、7つの視点から解説しました。助成金は、制度の正しい理解と、タイミングを外さない準備が成功の鍵です。「うちは無理かも」と思わずに、一歩踏み出して制度に触れて […]
夏服ひとつで、気持ちが変わる
何を着るかで、その日の気分が少し変わること、ありませんか？今日はちょっと風通しのいいワンピースを着てみよう、そんなだけで足取りが軽くなる。服は“気分のスイッチ”みたいなもの。自分らしい暮らしは、外から見えるものから始めて […]
社労士に頼むとどう違うの？
「助成金って自分でできるの？」「社労士に頼む意味は？」——そんな疑問を持つ方もいらっしゃると思います。結論から言うと、社労士に依頼することで、制度選びから申請・受給までの流れをスムーズに進められるだけでなく、ミスや不備を […]
冷たい飲み物にひと工夫
暑さが増してくるこの季節、水分補給が欠かせません。麦茶、ハーブティー、レモン水。何気ない飲み物も、少し気を配るだけで、心をほぐしてくれる存在になります。お気に入りのコップに氷を入れて、少し時間をかけて飲んでみる。その何気 […]
就業規則のどこを見直せばいいの？
助成金の申請では、「就業規則に該当する制度が明記されていること」が必要なケースがあります。たとえば両立支援等助成金の場合、育児や介護に関する休業制度が就業規則に明記されていなければ、要件を満たさない可能性があります。また […]
向日葵に見られている気がして
背筋を伸ばして太陽を見上げる向日葵（ひまわり）。夏の象徴のような花です。でも実は、咲いたあとのひまわりは、ずっと東を向いたまま、もう首を動かさないのだそう。私たちも、いつも前を向いて生きていけるわけじゃない。ときには立ち […]
計画書ってどこまで必要？ポイントを解説
助成金申請の第一歩として登場するのが「計画書」です。この計画書には、対象となる従業員や実施内容、スケジュールなどを記載します。たとえばキャリアアップ助成金であれば、正社員化の時期、訓練内容、制度の概要などを詳細に記入する […]