助成金ミニコラム
書類は「今あるもの」を大切に新着!!
助成金の準備というと、「新しく何かを作らなければ」と思いがちですが、実は、すでにある書類が役立つことも多くあります。 雇用契約書、勤怠の記録、給与の管理資料など、日々の業務で使っているものが、そのまま助成金の土台になりま […]
「知らなかった」を防ぐために新着!!
助成金でよく聞くのが、「知らなかったから間に合わなかった」という声です。多くの制度には、事前にやっておかなければならない手続きがあります。 始めてから調べるのではなく、始める前に一度立ち止まって確認することが重要です。 […]
準備の段階で差がつく助成金新着!!
助成金は、申請書を出す前の「準備」で結果が大きく変わります。慌てて情報を集め始めるよりも、少し早めに土台を整えておくことが大切です。 準備とは、書類をそろえることだけではありません。社内の状況を把握し、制度の目的を理解し […]
今週のまとめと来週の予告新着!!
今週は、助成金を検討し始めたときに「最初にやっておきたいこと」をお伝えしました。 助成金は、・課題を整理し・現状を把握し・話し合いながら進めることで、無理なく活用できる制度になります。 来週は、「助成金の準備段階で気をつ […]
専門家に相談するタイミング新着!!
「ここまで整理してみたけれど、やっぱり不安が残る」そんなときが、専門家に相談する良いタイミングです。 社労士に相談することで、・対象になりそうな制度・今は準備だけで良い点・注意すべきポイントが整理され、気持ちも軽くなりま […]
社内で共有し、相談する新着!!
助成金は、一人で進めるよりも、社内で共有しながら進める方がうまくいきやすい制度です。 経営者、担当者、現場の声を少しずつ集めることで、「本当に必要な制度」が見えてきます。 助成金は、話し合いのきっかけをつくる制度でもあり […]
就業規則や社内ルールを確認する新着!!
助成金の多くは、就業規則や社内規程と深く関係しています。育児休業や再雇用の制度が、ルールとして明文化されているかどうか。 「実際にはやっているけれど、規程には書いていない」というケースも少なくありません。 助成金をきっか […]
現在の雇用状況を整理する
助成金の検討では、現在の雇用状況を把握することが欠かせません。正社員・契約社員・パートの人数や働き方、就業時間や休日のルールなどを確認してみましょう。 この整理をしておくだけで、「この制度は合いそう」「これは対象外かもし […]
「今すぐ」と「将来」を分けて考える
課題を書き出したら、それを「今すぐ対応したいこと」と「将来に向けて考えたいこと」に分けてみましょう。 助成金の中には、すぐに使えるものもあれば、準備期間をしっかり取る必要があるものもあります。 すべてを一度に進める必要は […]
まずは「何に困っているか」を書き出す
助成金を考え始めたとき、最初にやっていただきたいのは、「今、会社として何に困っているか」を整理することです。 人が定着しない、育児や介護への配慮が足りない、ベテラン社員の活かし方に悩んでいる——。 助成金は、こうした課題 […]