助成金の基本Q&A③〜自社は対象になる？〜
「うちのような小さな会社でも対象になるの？」と心配される方は少なくありません。ですが、助成金は中小企業こそ対象となりやすい制度が多くあります。たとえば、育児休業を取得した実績がある、非正規から正社員への転換があった、定年 […]
助成金の基本Q&A②〜いつから準備するの？〜
助成金は「実施前の準備」がとても重要です。なぜなら、ほとんどの助成金では“計画書”を事前に提出しておく必要があるからです。たとえば正社員化を予定している従業員がいる場合、その登用前に「キャリアアップ助成金の計画書」を届け […]
夕焼けのグラデーション
梅雨が明けるころの夕焼けは、まるで絵の具を滲ませたような色をしています。オレンジから藍色に変わっていく空を見ていると、不思議と心がすっと静かになっていきます。忙しい日常のなかで、「夕空を眺めるだけの時間」をとるのは贅沢な […]
助成金の基本Q&A①〜よくある誤解とは？〜
「助成金って難しそう」「どうせうちは対象外」——そんな声を、企業の方からよく耳にします。ですが、これは大きな誤解です。助成金は、国が用意している“返済不要”の支援制度で、一定の条件を満たせば幅広い企業が活用できる仕組みで […]
今週のまとめと次週の予告
今週は、実際の企業が助成金をどう活用したか、その現場のリアルな取り組みをご紹介しました。 制度そのものだけでなく、その背景にある「働き方の見直し」や「人への投資」といった姿勢が、助成金活用の成功には欠かせません。 来週は […]
社労士が見た「成功する企業」の共通点
助成金活用がうまくいっている企業には、ある共通点があります。それは「社内での役割分担と情報共有がきちんとできていること」です。 担当者だけに任せるのではなく、経営者も人事も現場の管理職も、それぞれ制度の目的を理解し、日常 […]
冷やし中華と、夏のはじまり
スーパーやコンビニで「冷やし中華はじめました」のポスターを見かけると、いよいよ夏なんだなと思います。食べものの変化は、季節の移ろいを肌で感じる一番わかりやすいサインかもしれません。「自分らしい暮らし」って、特別なことじゃ […]