社内の認識をそろえておく

助成金を進める際に意外と大切なのが、社内の認識合わせです。
「何のために制度を導入するのか」
「誰が関わるのか」

これが共有されていないと、途中で行き違いが生まれやすくなります。

助成金は、社内全体で取り組むことで力を発揮します。
方向性をそろえることが、準備の大切な一部です。

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