申請に必要な3つのステップ
助成金をスムーズに活用するには、申請の基本的な流れを理解しておくことが大切です。主なステップは3つ。 「①事前の計画書提出」「②対象となる取組の実施」「③証拠書類をそろえて支給申請」です。 このうち特に重要なのが「①の事 […]
今週のまとめと次週の予告
今週は、業種や企業規模に応じた助成金の使い方をご紹介してきました。助成金は、企業ごとに異なる課題に対応できるよう多様な制度が用意されています。 「うちの会社には関係ない」と思っていた方も、実はすでに対象になっている取り組 […]
夏越の祓、心をととのえる節目
6月の終わりが近づき、「夏越の祓（なごしのはらえ）」を意識する頃です。半年の穢れを祓い、後半も健やかに過ごせるよう願うこの風習は、今の時代にも通じる“心の整え”かもしれません。できなかったことに目を向けるより、ここまで過 […]
パート・アルバイトを雇っている企業におすすめの制度
パートやアルバイトを多く雇っている企業にとって、キャリアアップ助成金は非常に使いやすい制度です。正社員転換の支援だけでなく、教育訓練や健康診断の実施でも申請が可能なコースがあります。 非正規雇用者にとっては、将来の見通し […]
陽ざしの変化に気づく頃
梅雨の合間、ほんのわずかな晴れ間に差しこむ陽ざし。どこか力強く、夏が近いことを感じさせます。日々の中で、小さな変化に気づくと、自分の感覚が戻ってくるような気がしませんか？自然のリズムを感じながら、自分のペースで季節を味わ […]
業種別に見る助成金の選び方とは？
助成金制度にはさまざまな種類がありますが、業種によって適した制度は異なります。たとえば、製造業であれば高齢者雇用に関する制度、飲食業や小売業ではキャリアアップ助成金、医療・介護分野では両立支援等助成金や特定求職者雇用開発 […]
介護・医療業界での特定求職者雇用開発助成金活用
介護や医療の現場では、高齢者や障害を持つ方など、いわゆる「就職困難者」の雇用と相性が良い場合が多く、特定求職者雇用開発助成金の活用事例が豊富にあります。 ハローワークを通じて対象者を採用し、一定期間継続して雇用することで […]