「変わる企業」には共通点がある

助成金を活かして変化した企業に共通するのは、
「目的が明確で、社員を大切にしている」という点です。

単に資金を得るためでなく、
「人が働きやすくなる」「長く続けられる職場にしたい」という思いを持って取り組む。
この姿勢が、助成金の本来の価値を引き出します。

思いがある企業には、自然と人が集まり、応援も増えていきます。

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