65歳超雇用推進助成金の制度別コース解説
2025年6月19日
65歳超雇用推進助成金には複数のコースが用意されており、企業の取組に合わせて選べる柔軟な制度設計がされています。たとえば、定年制を廃止する場合、65歳以上への引き上げを行う場合、希望者全員を継続雇用する制度を導入する場合 […]
助成金と社会保険適用の関係
2025年6月18日
助成金の要件には「社会保険の適用」が前提となっていることが少なくありません。従業員を適切に社会保険に加入させていない場合、せっかく条件を満たしていても、申請の対象外になってしまうことがあります。 これは、企業が法令遵守し […]
必要な書類とは？申請書以外のチェックポイント
2025年6月17日
助成金の申請では、単に申請書を提出すればよいというわけではありません。提出が必要な書類は多岐にわたり、例えば雇用契約書、出勤簿、賃金台帳、就業規則などがその代表です。 制度によってはさらに、ハローワークの紹介状や、従業員 […]
申請には計画書が必要！見落としがちな落とし穴
2025年6月16日
助成金の多くには「事前の計画書提出」という要件があります。つまり、何かを実施する前に“こういう取り組みを行います”という計画を提出し、受理されてからでないと、支給の対象にならないのです。 この点を見落として、取り組みを始 […]
特定求職者雇用開発助成金とは？
2025年6月15日
特定求職者雇用開発助成金は、就職が難しいとされる方々の雇用を促進するための制度です。高齢者、障害のある方、ひとり親世帯の方など、ハローワークを通じて採用した場合に企業側が申請できる仕組みになっています。 この助成金の目的 […]