制度を“文化”として根づかせる

2025年12月12日 2025年11月27日

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助成金をきっかけに導入した制度は、運用を続けることで社内文化になります。
たとえば、育休取得や短時間勤務制度が自然に活用されるようになれば、
それはもう“会社の当たり前”です。

助成金は、新しい文化を生み出すきっかけ。
来年もその文化を育て、より良い職場づくりを続けていきましょう。