中小企業の人材定着に効く制度とは
中小企業が抱える課題のひとつに「人材が定着しない」という悩みがあります。そんなとき、助成金制度が“育てる仕組み”をつくる手助けとなる場合があります。 たとえば、キャリアアップ助成金では、教育訓練や正社員登用など、従業員の […]
雷鳴がくれる、静けさの感覚
夏の午後、突然の雷にドキッとすることがあります。空が光り、轟くような音が身体に響く。雷は昔から「神鳴り（かみなり）」と呼ばれ、自然の力への畏怖をあらわす存在でした。何もかもが思い通りにいかないと感じる日でも、雷のような圧 […]
障害者雇用のきっかけになる助成金
障害者の雇用を考えたことはあるけれど、制度も手続きも難しそう…そんな不安を抱える企業は少なくありません。特定求職者雇用開発助成金は、その一歩を後押しする制度です。 実際に、ある企業ではハローワーク経由で障害者の方を雇用し […]
育児と仕事の両立を支える制度の裏側
育児と仕事の両立は、従業員にとっても企業にとっても大きなテーマです。両立支援等助成金は、その実現を後押しする制度です。特に中小企業にとって、制度を導入しやすいサポートが整っています。 ある企業では、初めての男性育休取得者 […]
七夕──見えないものを信じる夜
今日は七夕。晴れていれば、夜空に天の川が見えるかもしれません。でも、たとえ見えなくても、空の向こうに星たちは確かに輝いています。「今、何がしたいか」「どこに向かいたいか」──見えていないものに不安を感じるのは自然なこと。 […]
製造業の高齢者雇用と助成金の可能性
製造業では、高齢の職人や熟練作業員の経験をどのように次世代へ継承するかが課題となっています。そんな中、65歳超雇用推進助成金を活用して定年延長を図った企業があります。 制度の導入にあたり、業務内容の整理や作業負担の軽減、 […]
夏の入り口、小さな変化から
明日は「小暑（しょうしょ）」。夏の始まりを告げる暦の節目です。冷たい麦茶を用意したり、日傘を出したり。そんな些細なことが、暮らしの景色を少しずつ変えてくれます。自分らしく暮らしたいと思っても、大きな変化はなかなか起こせま […]
助成金活用のリアルな現場〜飲食業の挑戦〜
飲食業界は人材の入れ替わりが激しく、正社員登用も難しいとされてきました。そんな中、ある中小飲食企業では、非正規雇用の従業員に対してキャリアアップ助成金を活用し、段階的に正社員化を進めました。 制度活用に向けて就業規則の見 […]
4週間の総まとめと次回予告
今週は、助成金申請の流れや注意点、制度改正への対応、社内体制の整備など、より実践的な内容に焦点を当てました。 助成金の活用は、単なる金銭的な支援にとどまりません。 制度を活かすことで職場環境が整い、働く人にとっても企業に […]