「もらうこと」が目的になっていませんか？

助成金を検討していると、「支給されるかどうか」に意識が向きがちです。
しかし、本来大切なのは、制度を通じて職場がどう変わるかという点です。

働きやすさが増したか、安心感が生まれたか、
人を大切にする仕組みが整ったか。

助成金は、目的ではなく手段。
その視点を持つことで、制度の価値がより明確になります。

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