就業規則や社内ルールを確認する

助成金の多くは、就業規則や社内規程と深く関係しています。
育児休業や再雇用の制度が、ルールとして明文化されているかどうか。

「実際にはやっているけれど、規程には書いていない」
というケースも少なくありません。

助成金をきっかけに、
社内ルールを見直すこと自体が大きな意味を持ちます。

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