今週のまとめと次週の予告
今週は、助成金の基本的な仕組みや、注目制度について紹介してきました。助成金は「活用したいと思ったとき」にはすでに申請タイミングを逃していることも多いため、事前の知識が非常に大切です。 両立支援、キャリアアップ、高齢者雇用 […]
梅の実の季節、保存の知恵
6月は「梅仕事」の季節。ちょうど今頃、青梅が店頭に並び始め、梅酒や梅干し作りが始まります。湿気の季節に、先人たちは保存食という知恵を育ててきました。季節に合わせた暮らしのリズムが、身体にも心にもやさしいのかもしれません。 […]
65歳超雇用推進助成金の活用事例
65歳超雇用推進助成金は、定年の引き上げや廃止、高年齢者の継続雇用制度の導入を支援する制度です。経験豊富なシニア人材の活用が注目される中、企業が高齢者雇用に前向きに取り組むための後押しとして設けられています。 この助成金 […]
キャリアアップ助成金で非正規を正社員に
キャリアアップ助成金は、非正規雇用の従業員を正社員に転換した場合などに受給できる制度です。人手不足が続く中で、優秀な人材の定着や育成を目指す企業にとって、非常に活用しやすい助成金のひとつです。 たとえば、有期契約の社員を […]
助成金の申請でよくある失敗3選
助成金は「もらえる制度」と思われがちですが、実際には“もらえなかった”という声も少なくありません。その多くは、制度への理解不足や準備不足が原因です。ここでは、よくある失敗を3つご紹介します。 ①申請前の準備不足：助成金の […]
両立支援等助成金とは？基本の仕組み
両立支援等助成金は、企業が育児や介護と仕事の両立支援に取り組んだ際に活用できる制度です。具体的には、従業員の育児休業取得や、職場復帰支援、介護と仕事の両立支援などが対象になります。 この制度の特徴は、会社として「制度を作 […]
助成金とは？補助金との違い
助成金と補助金。 どちらも企業の活動を支える制度ですが、実はその仕組みは大きく異なります。助成金は、国の制度に沿って一定の条件を満たせば基本的に誰でも受給できる“返済不要の資金”です。これに対し、補助金は審査制で、申請し […]