業種別に見る助成金の選び方とは？

助成金制度にはさまざまな種類がありますが、業種によって適した制度は異なります。
たとえば、製造業であれば高齢者雇用に関する制度、飲食業や小売業ではキャリアアップ助成金、医療・介護分野では両立支援等助成金や特定求職者雇用開発助成金などが該当します。

制度選びは、自社の課題と制度の目的が一致しているかがカギになります。
「従業員が定着しない」「新たに採用したい」「育児休業を支援したい」など、現状の課題から逆算して制度を選ぶと良いでしょう。

まずは課題を整理し、その上で制度を組み合わせて活用するのがおすすめです。