制度改正にどう備える？

助成金制度は年度ごとの予算や政策方針によって内容が見直されます。
たとえば支給額の増減、対象者の条件変更、新コースの追加などがよくある変更点です。

改正は主に「4月」「10月」に集中する傾向があります。
企業としては、定期的に厚生労働省の情報を確認するか、顧問社労士からの情報提供を受ける体制を整えておきましょう。

「使えると思っていた制度が終わっていた」とならないよう、情報感度の高さがカギになります。