“周知不足”は申請失敗の原因に

助成金の要件には「制度を従業員に周知していること」が含まれる場合があります。
例えばキャリアアップ助成金では、正社員転換制度を従業員に知らせていることが前提条件です。

就業規則に書いてあるだけでは不十分で、説明会の実施や掲示板での告知、配布資料など「伝えた証拠」が必要です。
制度を“存在させる”だけでなく、“従業員が知っている状態”にすることが、申請を通すための大切な条件となります。