従業員を守ることが、最大の社会貢献

CSRの根幹にあるのは、「人を大切にする」という考え方です。
助成金を活用して働きやすい環境を整えることは、従業員にとっても地域にとっても大きな貢献です。

たとえば、育児休業制度や短時間勤務制度を導入すれば、
家庭と仕事の両立がしやすくなり、離職防止や少子化対策にもつながります。

助成金は、企業が人を守る仕組み”を社会の中で機能させるためのツールでもあるのです。

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