社内での“助成金担当者”を決めよう
助成金申請をスムーズに進めるための第一歩は、**「誰が担当するかを明確にすること」**です。
担当者が決まっていないと、情報収集や書類準備が後手に回り、結果的に申請チャンスを逃してしまうことも。
社内の人事担当や経理担当を中心に、必要であれば社労士などの専門家とも連携し、
“助成金チーム”として取り組むのが理想的です。
チーム制にすることで、担当者の負担を減らし、確認漏れを防ぐことができます。
助成金申請をスムーズに進めるための第一歩は、**「誰が担当するかを明確にすること」**です。
担当者が決まっていないと、情報収集や書類準備が後手に回り、結果的に申請チャンスを逃してしまうことも。
社内の人事担当や経理担当を中心に、必要であれば社労士などの専門家とも連携し、
“助成金チーム”として取り組むのが理想的です。
チーム制にすることで、担当者の負担を減らし、確認漏れを防ぐことができます。