助成金は「人を大切にする会社」の応援団

助成金を「会社が受け取る制度」と考える方は少なくありません。

もちろん間違いではありませんが、本来の目的は少し違います。

多くの助成金は、人を育てたり、安心して働ける環境を整えたりする企業を応援するためにつくられています。

例えば育児と仕事の両立を支援する会社。
非正規社員のキャリアアップを支援する会社。
高年齢の方が活躍できる職場を整える会社。

制度は違っても、「人を大切にする会社を応援する」という考え方は共通しています。

助成金を目的に制度を作るのではなく、「社員のために必要だから取り組む」。その結果として助成金も活用できれば理想的です。

【社労士のワンポイント】
制度選びに迷ったら、「社員にとって本当に必要な制度は何か」という視点から考えてみましょう。