陽ざしの変化に気づく頃
梅雨の合間、ほんのわずかな晴れ間に差しこむ陽ざし。どこか力強く、夏が近いことを感じさせます。日々の中で、小さな変化に気づくと、自分の感覚が戻ってくるような気がしませんか？自然のリズムを感じながら、自分のペースで季節を味わ […]
業種別に見る助成金の選び方とは？
助成金制度にはさまざまな種類がありますが、業種によって適した制度は異なります。たとえば、製造業であれば高齢者雇用に関する制度、飲食業や小売業ではキャリアアップ助成金、医療・介護分野では両立支援等助成金や特定求職者雇用開発 […]
介護・医療業界での特定求職者雇用開発助成金活用
介護や医療の現場では、高齢者や障害を持つ方など、いわゆる「就職困難者」の雇用と相性が良い場合が多く、特定求職者雇用開発助成金の活用事例が豊富にあります。 ハローワークを通じて対象者を採用し、一定期間継続して雇用することで […]
製造業×65歳超雇用推進助成金の相性
製造業では、熟練の技術やノウハウを持つ高年齢の従業員が多く、65歳超雇用推進助成金との親和性が高いと言えます。この助成金を活用して、定年制度の見直しや再雇用制度の導入を行うことで、経験豊富な人材の戦力化が可能になります。 […]
飲食業でキャリアアップ助成金を使った事例
飲食業界では、パートやアルバイトなど非正規雇用が多く、キャリアアップ助成金を活用しやすい環境が整っています。たとえば、有期契約で雇用していた従業員を正社員に登用することで、支援の対象となります。 この制度を活用すれば、人 […]
花しょうぶと日本の色
この時季、各地の庭園や公園では花しょうぶが見ごろを迎えます。深い紫、薄紅、白…その色合いはどこか日本画のような奥ゆかしさを感じさせます。濃淡のある花びらに目を奪われるひととき。自然の彩りが、疲れた心にやさしく寄り添ってく […]
小規模事業者が両立支援等助成金を活用するには？
両立支援等助成金は、従業員が育児や介護と両立しながら働けるような職場づくりを支援する制度です。大企業向けと思われがちですが、実は小規模事業者こそ恩恵を受けやすい制度でもあります。 たとえば、従業員が育児休業を取得するよう […]