65歳超雇用推進助成金の活用事例

65歳超雇用推進助成金は、定年の引き上げや廃止、高年齢者の継続雇用制度の導入を支援する制度です。
経験豊富なシニア人材の活用が注目される中、企業が高齢者雇用に前向きに取り組むための後押しとして設けられています。

この助成金には複数のコースがあり、企業の取り組みに応じて選択できます。
たとえば、定年を65歳以上に引き上げた場合や、年齢にかかわらず働き続けられる制度を整えた場合などが該当します。

長年培ったノウハウを持つ人材を活かすことは、職場の安定や若手社員の育成にもつながります。
高齢化が進む今、持続可能な雇用環境を築くための重要な取り組みのひとつです。