人材育成の投資としての助成金

助成金を「教育訓練」や「スキルアップ」のために使うと、効果は大きく広がります。
キャリアアップ助成金の教育訓練コースなどは、従業員に新しい知識や技術を身につける機会を提供します。

学びの場をつくることは、従業員にとって「成長の実感」につながり、モチベーションや定着率の向上に直結します。
同時に企業側にとっては、人材の戦力化や競争力強化にもつながります。

助成金は「今ある人材を育てる投資」として捉えると、その価値がさらに高まります。

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