社内担当者の“知識強化”が鍵
助成金を長期的に活用するには、社内の担当者が制度に詳しくなることも大切です。
情報収集を一部の人だけに任せるのではなく、
担当チームをつくり、知識を共有する体制 を整えましょう。
担当者が制度に詳しくなれば、最新情報に対応できるだけでなく、
「この制度も使えるのでは?」と新しいアイデアが生まれるきっかけにもなります。
助成金を長期的に活用するには、社内の担当者が制度に詳しくなることも大切です。
情報収集を一部の人だけに任せるのではなく、
担当チームをつくり、知識を共有する体制 を整えましょう。
担当者が制度に詳しくなれば、最新情報に対応できるだけでなく、
「この制度も使えるのでは?」と新しいアイデアが生まれるきっかけにもなります。