七十二候「大雨時行（たいうときどきふる）」
今日は七十二候のひとつ「大雨時行（たいう ときどき ふる）」。夏の空は、晴れていたかと思えば突然雨が降る…そんな不安定さも、季節の個性です。気持ちも同じ。晴れたり曇ったり、安定しないのが人間らしさ。「今日は調子が出ないな […]
制度が変わる前にやっておくこと
制度の改正が予定されている場合は、「いつまでに何をしておくべきか」を明確にしましょう。たとえば、「○月末までに計画書提出が必要」など、経過措置が取られることもあります。 新制度への移行前に、旧制度のメリットを最大限活かす […]
白南風（しらはえ）に背中を押されて
梅雨が明けたころに吹く風を「白南風（しらはえ）」と呼びます。南からの風なのに、どこかからっとしていて、空の明るさまで変えてくれるような力があります。ちょっとだけ気持ちが前を向く日。背中をそっと押してくれる風。そんな日に、 […]
制度改正にどう備える？
助成金制度は年度ごとの予算や政策方針によって内容が見直されます。たとえば支給額の増減、対象者の条件変更、新コースの追加などがよくある変更点です。 改正は主に「4月」「10月」に集中する傾向があります。企業としては、定期的 […]
助成金を活かした社内制度の育て方
助成金は単発の支援ではなく、社内制度を「定着させる」ことが目的です。たとえば、キャリアアップ助成金を受けて正社員転換を行った後、昇格制度や教育研修制度を整えていくことで、人材の定着と成長につながります。 また、制度が定着 […]
とうもろこしをかじる午後
夏の味覚といえば、とうもろこし。茹でたてをひとくちかじると、甘くてやさしい味が口いっぱいに広がります。季節を“味わう”という行為は、じぶんの時間をていねいに扱うことと、とてもよく似ています。忙しい毎日でも、好きなものを「 […]
支給決定後に気をつけるべきこと
無事に支給決定が下りた後も、やるべきことはあります。たとえば、支給後に追加の報告書類を求められる制度もありますし、支給金の使途についての説明責任が求められる場合も。 また、支給された制度を形式的に終わらせず、今後の職場運 […]
夕立が教えてくれること
夏の午後、空が急に暗くなって、大粒の雨が降り出す──そんな夕立に出くわすことがあります。通り雨のあと、空気がひんやりとして、少しだけ世界が洗い直されたような気がしませんか？日々の中でも、ふと涙がこぼれてしまうことってあり […]
不支給通知が来た…どうすれば？
残念ながら申請が不支給となる場合もあります。理由としては「要件を満たしていない」「書類の不備」「証拠が不十分」などが考えられます。 不支給通知には、理由が簡潔に記載されていますが、詳細が不明な場合は管轄窓口に確認しましょ […]