朝顔が教えてくれること
夏の朝、まだ眠い目でベランダをのぞくと、朝顔が静かに咲いていることがあります。昨日までつぼみだった花が、誰に見せるでもなく、ただそこにある。「自分らしく生きる」というのは、こういう静かな強さに近いのかもしれません。誰かに […]
Q1：助成金と補助金は何が違うの？
助成金と補助金は、どちらも国などからの支援金ですが、仕組みが少し異なります。助成金は「要件を満たせば原則受給できる」制度で、申請順に受け付けられることが多いです。一方、補助金は「審査や採択」があり、申請しても必ずもらえる […]
今週のまとめと次週の予告
今週は、助成金の“活用のコツ”を成功例・失敗例から読み解いてきました。助成金は制度として整っていても、活かし方次第で成果が大きく変わります。 申請のタイミング、社内体制、従業員との関係性――これらすべてが「活用力」を左右 […]
「期限切れ」にならないための社内工夫
助成金の多くには申請期限があります。「制度は知っていたけど、気づいたときには期限が過ぎていた」――これは非常にもったいない話です。 申請可能な制度や期日を、社内で一覧にして可視化したり、カレンダー機能を活用して申請スケジ […]
ナスの照り、夏のしるし
焼きナス、揚げナス、煮びたし──夏の食卓によく登場するナス。表面につやのある、よく冷えたナスをひと口食べると、暑さで疲れた体にじんわり効いてくるような気がします。旬の食材を味わうことは、自然と調和して生きることの第一歩。 […]
支給金額よりも「人への投資」として
助成金を受給する目的が「お金」だけになってしまうと、制度の活用は浅くなります。むしろ、「人材育成」や「労働環境の改善」という視点で考えると、助成金は“人への投資”のための後押しになるといえます。 たとえば、キャリアアップ […]
朝の空にひらく、白い雲
立秋を過ぎてからの空は、どこか高くて澄んでいて、雲も軽やかに見えます。通勤や家事の合間、ちょっとだけ空を見上げてみる時間をつくってみませんか？その白い雲の形が、毎日ちがっていることに気づくと、いつもの一日がほんの少し特別 […]
「やらされ感」のある制度運用はNG
助成金のために制度を形だけ整えても、現場で使われなければ意味がありません。たとえば、就業規則に育児休業制度を設けても、制度の内容が社員に知られていなかったり、取得しにくい雰囲気があれば、実際の利用にはつながりません。 制 […]
立秋──「秋」が静かにやってくる
今日は「立秋（りっしゅう）」。暦の上では、秋のはじまりです。まだまだ暑いけれど、ふと風が軽くなった気がしたり、夕方の光に陰りが見えたり。そんな微かな変化が、季節の“次”を知らせてくれます。暮らしの中でも、「変わっていく途 […]