花しょうぶと日本の色
この時季、各地の庭園や公園では花しょうぶが見ごろを迎えます。深い紫、薄紅、白…その色合いはどこか日本画のような奥ゆかしさを感じさせます。濃淡のある花びらに目を奪われるひととき。自然の彩りが、疲れた心にやさしく寄り添ってく […]
小規模事業者が両立支援等助成金を活用するには？
両立支援等助成金は、従業員が育児や介護と両立しながら働けるような職場づくりを支援する制度です。大企業向けと思われがちですが、実は小規模事業者こそ恩恵を受けやすい制度でもあります。 たとえば、従業員が育児休業を取得するよう […]
雨空の下の小さな発見
空模様の冴えない日が続くと、つい気持ちまで曇りがちになります。でも、ふと足もとを見ると、雨粒をはじく葉っぱや、濡れて輝く石畳に小さな美しさを見つけられるかもしれません。雨の日こそ、いつもと違う視点で季節と向き合ってみてく […]
今週のまとめと来週の予告
今週は、助成金の制度設計や申請時の注意点、必要書類、そして社労士との連携についてお伝えしてきました。どの制度にも共通するのは、「事前準備の大切さ」と「継続的な労務管理の必要性」です。 一度にすべてを理解しようとせず、まず […]
夏至 一年でいちばん昼が長い日
今日は「夏至（げし）」、一年で昼が最も長い日です。とはいえ、梅雨空のもとでは気づきにくいかもしれませんね。でも、確実に季節は夏へと向かっています。小さな変化に気づきながら、今日という一日も穏やかに過ごしていけたら。光の多 […]
社労士ができることとは？助成金サポートの実際
助成金を申請するにあたり、専門家である社労士の存在は大きな支えになります。制度の複雑さを理解し、書類の準備から申請まで一貫してサポートしてくれるため、初めての企業でも安心して取り組めます。 また、助成金は制度の内容が頻繁 […]
65歳超雇用推進助成金の制度別コース解説
65歳超雇用推進助成金には複数のコースが用意されており、企業の取組に合わせて選べる柔軟な制度設計がされています。たとえば、定年制を廃止する場合、65歳以上への引き上げを行う場合、希望者全員を継続雇用する制度を導入する場合 […]
助成金と社会保険適用の関係
助成金の要件には「社会保険の適用」が前提となっていることが少なくありません。従業員を適切に社会保険に加入させていない場合、せっかく条件を満たしていても、申請の対象外になってしまうことがあります。 これは、企業が法令遵守し […]