社内体制が整っていない場合の混乱

2025年10月2日 2025年9月20日

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制度を導入しても、社内の体制が整っていないとトラブルが起こりやすくなります。
たとえば育児休業の取得を進めても、復帰後の業務調整や引き継ぎ体制が不十分だと現場が混乱し、助成金の要件を満たせなくなることがあります。

助成金をきっかけに制度を整えると同時に、現場での運用方法を考えておくことが大切です。
制度は“使われてこそ”意味があります。