対象者の要件を満たしていなかった事例
助成金の対象者に関する要件を誤解し、申請が通らなかったケースもあります。
例えば特定求職者雇用開発助成金では、ハローワークの紹介を通じた採用であることが必須条件ですが、一般求人から採用した従業員で申請し、却下された例があります。
対象者の条件は制度ごとに異なるため、申請前に必ず確認し、証明できる書類を揃えておくことが重要です。
「思い込み」で進めず、要件を一つひとつ丁寧に確認する姿勢が求められます。
助成金の対象者に関する要件を誤解し、申請が通らなかったケースもあります。
例えば特定求職者雇用開発助成金では、ハローワークの紹介を通じた採用であることが必須条件ですが、一般求人から採用した従業員で申請し、却下された例があります。
対象者の条件は制度ごとに異なるため、申請前に必ず確認し、証明できる書類を揃えておくことが重要です。
「思い込み」で進めず、要件を一つひとつ丁寧に確認する姿勢が求められます。