助成金を“企業文化”に根づかせる

2025年10月8日 2025年9月26日

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助成金は単なる制度ではなく、企業文化を育てるきっかけにもなります。

例えば、育児休業制度を助成金を利用して整えた場合、
「育休は当たり前に取れるもの」という文化が職場に浸透します。

文化が根づくと、従業員が安心して働けるだけでなく、採用活動や企業のブランド価値向上にも直結します。
“制度から文化へ”、この流れを意識することで助成金の価値は一層高まります。