キャリアアップで“未来への投資”を

2025年11月4日 2025年10月24日

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キャリアアップ助成金を活用し、非正規社員を正社員へと登用する企業が増えています。
登用によって従業員のモチベーションが上がり、離職率が下がったという声も多く聞かれます。

この取り組みは、単なる雇用形態の変更ではなく、人材への長期的な投資です。
人を育て、活躍の場を広げることで、企業全体の底力が上がります。

助成金を“成長のための資金”として活かす発想が、これからの時代には欠かせません。