制度導入は“きっかけづくり”から

助成金は、制度を「ゼロから整える」企業にとって最初の一歩を支援してくれます。
たとえば、両立支援等助成金を活用して育児休業の運用を始めることで、
社員が安心して休める文化が少しずつ職場に浸透していきます。

大切なのは、最初から完璧を目指さないこと。
“まずは制度を作ってみる”という姿勢 が、企業の成長を後押しします。

助成金は、制度づくりのきっかけを与える「小さな追い風」です。

助成金の無料相談はこちら