社内体制を見直して成功した事例
両立支援等助成金を活用した企業では、育休復帰をスムーズにするための社内体制づくりが助成金申請と並行して進みました。 具体的には、復帰面談の実施、業務マニュアルの整備、チーム内の引き継ぎ体制の強化など。その結果、育休取得後 […]
準備不足で「もったいない」失敗も
ある企業では、非正規から正社員登用の流れを計画していましたが、「申請前の計画書提出」が必要なことを知らず、助成金を受け取れませんでした。 多くの助成金は、“やったあと”ではなく“やる前に申請する”ことが鉄則です。この順序 […]
助成金活用の「成功事例」とは？
ある中小企業では、パート従業員を正社員に転換するタイミングでキャリアアップ助成金を申請。制度の概要を事前に把握し、必要書類を整えたことで、スムーズに受給が実現しました。 この企業では、社労士のサポートを受けながら進めたこ […]
ひまわりの向こうに、夏の空
通勤途中や街角の植え込みに、大きなひまわりの花が咲いているのを見かける頃です。太陽に向かってまっすぐ伸びるその姿は、まるで「今日もがんばって」と語りかけてくるよう。でも実は、咲いたあとのひまわりはずっと東を向いたまま。ど […]
蝉の声と、時間の感覚
朝から響く蝉の声。気づけばもう当たり前になってきた夏の音です。でもよく耳をすますと、日によって、時間によって、少しずつ違う鳴き方をしているのがわかります。「同じような毎日」にも、実は細やかな違いがあって、そこに気づけるか […]
今週のまとめと次週の予告
今週は、申請後の審査の流れから不支給時の対応、支給決定後の注意点、そして制度改正に備える視点までをご紹介しました。 助成金は申請して終わりではなく、受給後の運用や制度の継続性までを見据えることで、“企業力強化”につながる […]
七十二候「大雨時行（たいうときどきふる）」
今日は七十二候のひとつ「大雨時行（たいう ときどき ふる）」。夏の空は、晴れていたかと思えば突然雨が降る…そんな不安定さも、季節の個性です。気持ちも同じ。晴れたり曇ったり、安定しないのが人間らしさ。「今日は調子が出ないな […]
制度が変わる前にやっておくこと
制度の改正が予定されている場合は、「いつまでに何をしておくべきか」を明確にしましょう。たとえば、「○月末までに計画書提出が必要」など、経過措置が取られることもあります。 新制度への移行前に、旧制度のメリットを最大限活かす […]