就業規則のどこを見直せばいいの？
助成金の申請では、「就業規則に該当する制度が明記されていること」が必要なケースがあります。たとえば両立支援等助成金の場合、育児や介護に関する休業制度が就業規則に明記されていなければ、要件を満たさない可能性があります。また […]
向日葵に見られている気がして
背筋を伸ばして太陽を見上げる向日葵（ひまわり）。夏の象徴のような花です。でも実は、咲いたあとのひまわりは、ずっと東を向いたまま、もう首を動かさないのだそう。私たちも、いつも前を向いて生きていけるわけじゃない。ときには立ち […]
計画書ってどこまで必要？ポイントを解説
助成金申請の第一歩として登場するのが「計画書」です。この計画書には、対象となる従業員や実施内容、スケジュールなどを記載します。たとえばキャリアアップ助成金であれば、正社員化の時期、訓練内容、制度の概要などを詳細に記入する […]
団扇（うちわ）の風に包まれて
エアコンの涼しさもいいけれど、団扇の風には、どこか懐かしくてやさしい心地よさがあります。昔の人は、ただ涼をとるためではなく、風の動きや音までを楽しんでいたのだそう。「暮らしを楽しむ」という感覚は、今の時代にもちゃんと残し […]
助成金の基本Q&A③〜自社は対象になる？〜
「うちのような小さな会社でも対象になるの？」と心配される方は少なくありません。ですが、助成金は中小企業こそ対象となりやすい制度が多くあります。たとえば、育児休業を取得した実績がある、非正規から正社員への転換があった、定年 […]
助成金の基本Q&A②〜いつから準備するの？〜
助成金は「実施前の準備」がとても重要です。なぜなら、ほとんどの助成金では“計画書”を事前に提出しておく必要があるからです。たとえば正社員化を予定している従業員がいる場合、その登用前に「キャリアアップ助成金の計画書」を届け […]
夕焼けのグラデーション
梅雨が明けるころの夕焼けは、まるで絵の具を滲ませたような色をしています。オレンジから藍色に変わっていく空を見ていると、不思議と心がすっと静かになっていきます。忙しい日常のなかで、「夕空を眺めるだけの時間」をとるのは贅沢な […]
助成金の基本Q&A①〜よくある誤解とは？〜
「助成金って難しそう」「どうせうちは対象外」——そんな声を、企業の方からよく耳にします。ですが、これは大きな誤解です。助成金は、国が用意している“返済不要”の支援制度で、一定の条件を満たせば幅広い企業が活用できる仕組みで […]