助成金の基本Q&A③〜自社は対象になる？〜

「うちのような小さな会社でも対象になるの？」と心配される方は少なくありません。
ですが、助成金は中小企業こそ対象となりやすい制度が多くあります。たとえば、育児休業を取得した実績がある、非正規から正社員への転換があった、定年延長を考えている——こうした取り組みがある企業は、制度の条件を満たしている可能性が高いです。
特別なことをしなくても、日常の中で実施している取り組みが、実は助成金の対象になることもあります。