まずは「何に困っているか」を書き出す
助成金を考え始めたとき、最初にやっていただきたいのは、「今、会社として何に困っているか」を整理することです。 人が定着しない、育児や介護への配慮が足りない、ベテラン社員の活かし方に悩んでいる——。 助成金は、こうした課題 […]
今週のまとめと来週の予告
今週は、助成金を検討する際によくある疑問や不安についてお伝えしました。 助成金は、・対象かどうか分からなくて当然・焦らず準備してよい・一人で抱え込まなくてよい そんな前提で向き合うことで、ぐっと身近な制度になります。 来 […]
「もらうこと」が目的になっていませんか？
助成金を検討していると、「支給されるかどうか」に意識が向きがちです。しかし、本来大切なのは、制度を通じて職場がどう変わるかという点です。 働きやすさが増したか、安心感が生まれたか、人を大切にする仕組みが整ったか。 助成金 […]
「自分たちだけで進めるべき？」という迷い
助成金は、自社だけで申請することも可能です。一方で、制度選びや要件確認に不安がある場合は、専門家のサポートを受けることで安心感が大きく変わります。 どちらが正解というわけではありません。自社の体制や負担感に合わせて選ぶこ […]
「あとから申請できると思っていた」落とし穴
助成金には、「事前の手続き」が必要なものが多くあります。制度を導入してから申請しようとしても、対象外になってしまうケースも少なくありません。 この点は、初めての方がつまずきやすいポイントです。助成金は、行動する前に確認す […]
「手続きが難しそう…」と感じたときに
助成金の書類は、初めて見ると難しく感じるかもしれません。専門用語や細かなルールに戸惑うのは、決して珍しいことではありません。 ただ、助成金は「正しく理解すれば進められる制度」です。一つひとつ確認しながら進めることで、少し […]
「今すぐ申請しないと損？」という不安
助成金の情報を見ると、「期限」や「締切」が気になり、「急がないといけないのでは」と感じることもあります。 確かにタイミングが重要な制度もありますが、すべてが今すぐ申請しなければならないわけではありません。 大切なのは、自 […]
「うちの会社は対象になるの？」という疑問
助成金の相談で最も多いのが、「そもそも自社が対象になるのか分からない」という声です。助成金は業種や会社規模で一律に決まるものではなく、雇用の状況や制度の内容によって判断されます。 「社員が少ないから無理」「特別な取り組み […]
今週のまとめと来週の予告
今週は、年明けに助成金を考える際の基本的な視点をお伝えしました。 助成金は、・会社の規模に関係なく検討できること・日々の労務管理と深くつながっていること・未来への選択肢を広げる制度であること こうした点を意識することで、 […]
一人で悩まず、相談するという選択
助成金は仕組みが多く、「自分たちだけで進めるのは不安」と感じる方も少なくありません。そんなときは、社労士などの専門家に相談するという選択もあります。 相談することで、「そもそも対象になるのか」「今は準備だけでいいのか」と […]