キャリアアップでモチベーションが上がる

キャリアアップ助成金を活用して正社員登用や教育訓練を実施すると、
従業員が「会社が自分を大切にしてくれている」と実感しやすくなります。

これにより、「もっと頑張ろう」「会社に貢献したい」という前向きな意識が社内に広がります。
助成金は、“感謝と信頼を生む投資”でもあるのです。

制度を活用して人が育ち、チームの雰囲気が良くなる——それこそが最大の効果です。


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