証拠書類は「出せるか」まで確認を
助成金の支給には「実際に取り組んだことを証明できる書類」が必要です。タイムカード、雇用契約書、賃金台帳、育休届、ハローワーク紹介状など、制度ごとに必要な証拠は異なります。 特にタイムカードなどの勤務実績記録や、従業員との […]
夏の星座に願いをのせて
夜空を見上げると、夏の星座が少しずつ姿を現しています。織姫星（こと座のベガ）や彦星（わし座のアルタイル）、そしてその間に流れる天の川。星座を見て名前を思い出せると、ちょっと嬉しくなるものです。そういう“知っている”という […]
申請スケジュールを立てよう
助成金申請には、計画書の提出・制度の実施・証拠書類の整備・申請書提出と、複数のステップがあります。 さらに、実施から何ヶ月以内に申請が必要など、制度ごとに期限が設けられています。これを見落とすと、せっかく準備したのに受給 […]
大暑──夏のまんなかで立ち止まる
今日は二十四節気のひとつ「大暑（たいしょ）」。一年で最も暑さが厳しくなる頃です。こういう日は、がんばらなくていい。暑さに身を任せるように、心にもゆとりをつくってみましょう。自分らしく生きるには、ペース配分も大事。無理せず […]
社内周知がカギを握る理由
たとえばキャリアアップ助成金のように、「正社員登用の制度が全従業員に周知されていること」が支給要件となるケースがあります。 つまり、制度が“あるだけ”では足りず、それが従業員にきちんと伝わっているかどうかが問われるのです […]
助成金申請の担当者は誰が適任？
助成金の申請を進めるうえで、まず考えるべきは「社内で誰が担当するのか」ということです。人事や労務担当者が最も一般的ですが、小規模な企業では経営者自らが担当するケースも珍しくありません。 大切なのは、制度の目的を理解し、社 […]
夏の朝の静けさを味方に
夏の朝は、少し早起きするだけで、世界が静かに輝いています。蝉の声が始まる前、空気が澄んでいて、光がやわらかい時間帯。その時間に、何をするかは人それぞれ。コーヒーをゆっくり淹れる。昨日のことを日記に書く。ベランダに出て風を […]