“対象者”は本当に要件を満たしている？
たとえば「60歳以上の高齢者」「シングルマザー」「障害者」など、助成金によっては対象者に明確な条件があります。 ただし、「本人がそう名乗っている」だけでは不十分なことも。ハローワークの紹介状や手帳の写し、証明書類などが必 […]
社内で“周知”しているか確認を
助成金によっては、制度を「従業員に周知していること」が必要条件になる場合があります。たとえばキャリアアップ助成金では、正社員転換制度をすべての従業員に知らせていることが求められます。 掲示板への貼り出し、就業規則への明記 […]
意外と忘れがち？“日付”の確認
書類の内容が整っていても、日付が矛盾していると不支給の原因になります。 たとえば、「雇用契約書の日付」と「計画書の提出日」が逆転していたり、「正社員転換日」と「申請書の提出日」が不一致だと、要件を満たしていないと判断され […]
計画書の提出タイミングは命！
助成金の多くは「事前に計画書を提出すること」が前提条件です。正社員登用、制度導入、育休取得など、“取り組みの前”に計画書を出していないと、支給対象外となってしまいます。 「終わったあとに申請しよう」は通用しないのが助成金 […]
夜の虫の声に耳をすます
夜、窓を開けると、虫の声が聞こえてくるようになりました。まだ暑さが残る中で、秋の気配だけが少しずつ進んでいるようです。自然は、無理に季節を切り替えるのではなく、少しずつ、静かに、重ねるように変わっていきます。私たちの暮ら […]
助成金活用前にチェックしたい5つのポイント
助成金の申請を検討する際、まず次の5点を確認しましょう。 対象制度の概要を理解しているか 必要な計画書や書類の提出期限を把握しているか 労働条件通知書や雇用契約書は整備されているか 社会保険・労働保険の加入は適正か 就業 […]
夏野菜の終わりを味わう
トマト、きゅうり、なす、とうもろこし。真夏の食卓を彩ってくれた野菜たちが、そろそろ旬の終わりを迎えます。食材にも「終わりの季節」があると思うと、食べることが少しだけ愛おしくなりますね。自分らしく暮らしたいと思ったら、まず […]