計画書の提出タイミングは命！

助成金の多くは「事前に計画書を提出すること」が前提条件です。
正社員登用、制度導入、育休取得など、
“取り組みの前”に計画書を出していないと、支給対象外となってしまいます。

「終わったあとに申請しよう」は通用しないのが助成金のルール。
導入前に、社内スケジュールと照らし合わせて段取りを整えることが成功の近道です。