必要書類の整理を忘れずに

申請に必要なのは、申請書類だけではありません。
労働契約書、賃金台帳、出勤簿、就業規則など、日頃の労務管理がそのまま証拠になります。
書類が揃っていないと、せっかくの取り組みも認められないことがあるので、普段から整備しておきましょう。