助成金は“一度きり”で終わらせない

多くの企業が「1つの助成金を申請して終わり」としてしまいがちですが、実はそれではもったいないのです。
助成金は、制度を整えた後に 次の申請や別の制度活用へとつながる循環 をつくることが可能です。

例えば、キャリアアップ助成金で正社員登用を行った後に、教育訓練コースを使って人材育成を進める——
こうした “組み合わせ戦略” が、企業を持続的に成長させる鍵になります。


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