自社の強みに気づくと、「次は何に取り組めばよいか」が見えやすくなります。
人材育成に強みがあるなら、教育制度を深める。働きやすさが強みなら、制度をさらに磨く。
助成金は、強みを活かした次の一歩を考えるための道しるべとしても役立ちます。
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