「使える助成金があるから、この制度を導入しよう」という順番になってしまうと、経営の軸がぶれてしまうことがあります。
まずは会社の方針や課題があり、その解決策として助成金がある。
この順番を大切にすることで、制度は自然に経営に溶け込みます。
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