社内制度をもう一度確認する
助成金の多くは、社内制度と深く関係しています。
育児休業制度、正社員転換制度、再雇用制度など、
会社のルールが整っているかどうかが大切です。
年度替わりのタイミングで、
就業規則や社内規程を見直してみると、
改善点が見つかることもあります。
制度を整えることが、助成金活用の第一歩です。
助成金の多くは、社内制度と深く関係しています。
育児休業制度、正社員転換制度、再雇用制度など、
会社のルールが整っているかどうかが大切です。
年度替わりのタイミングで、
就業規則や社内規程を見直してみると、
改善点が見つかることもあります。
制度を整えることが、助成金活用の第一歩です。