採用は、ただ人を集めることではありません。入社後にどう育っていくかも含めて考えることが大切です。
教育体制やフォローの仕組みが整っている会社は、安心して応募しやすくなります。
助成金は、採用後の育成を支える制度ともつながっています。
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