「制度を形にした企業」と「形だけで終わった企業」

同じように助成金を申請しても、その後の結果には差が生まれます。
制度を導入しただけで止まってしまう企業と、運用を続けて“文化”にまで育てた企業。
この違いが、職場の雰囲気に大きな影響を与えます。

継続して取り組む企業では、自然と従業員が制度を活用し、声をかけ合う姿が見られます。
助成金は、「制度を作る」だけでなく「活かす」ことに意味があるのです。

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