変わらなかった職場に共通する“もったいなさ”

一方で、「制度を導入したのに現場に浸透しなかった」という企業もあります。
原因は、周知不足や運用のルールが曖昧なままになっていること。

せっかくの制度も、従業員に届かなければ意味を持ちません。
職場全体で理解し、使いやすい形に整えていくことが大切です。

助成金は、導入よりも“運用”が成否を分ける鍵です。

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