人が続く会社には理由がある

「なぜか長く働く人が多い会社」には、必ず理由があります。
給与だけでなく、安心感や信頼関係、将来への見通し。

助成金は、そうした土台を整えるための制度です。
両立支援や正社員転換、再雇用制度の整備などは、
“ここで働き続けたい”と思える環境づくりにつながります。

人材定着は偶然ではなく、
仕組みづくりの積み重ねによって生まれるものです。

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