制度だけでなく、日々の対話も大切です。助成金の活用をきっかけに、従業員の声を聞く機会が増える企業も少なくありません。
「困っていることはないか」「制度は使いやすいか」
こうした問いかけが、信頼関係を深めます。信頼は、人が続く最大の理由です。
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