声を聞くことが、定着につながる

制度だけでなく、日々の対話も大切です。
助成金の活用をきっかけに、
従業員の声を聞く機会が増える企業も少なくありません。

「困っていることはないか」
「制度は使いやすいか」

こうした問いかけが、信頼関係を深めます。
信頼は、人が続く最大の理由です。


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