キャリアの道筋を示すこと

人は、将来の姿が見えると安心します。
正社員転換制度や教育訓練の仕組みは、
「この会社で成長できる」という希望を与えます。

助成金を活用してキャリアの道筋を整えることは、
人材定着の大きな要素です。

未来を描ける職場は、
人が自然と集まり、続く職場になります。

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