「続けられる制度」を選ぶことが大切です

制度を導入するとき、私たちがよくお伝えしていることがあります。

それは、

「続けられる制度にしましょう。」

ということです。

助成金を活用するためだけに制度を作っても、運用できなければ意味がありません。

会社の規模や業務内容に合わせて、無理なく続けられる仕組みを考えることが何より大切です。

制度は、一度作って終わりではなく、会社と一緒に育っていくものです。

【社労士のワンポイント】

制度づくりで迷ったら、「この制度を5年後も続けられるだろうか」と考えてみることをおすすめします。